ある急成長中の顧問先様より、経理をまかせられる人材がいないとそろそろ回らなくなってきたが、なかなか優秀な人材を増やすことができない。できれば、顧問をお願いしている税理士の木村先生とスタッフさんに請求書、領収書など資料をすべて渡すのでうちの会社の経理部門として機能してもらうことはできないだろうか。

 

そんなご相談をいただきました。

私は、税理士として50社を超える法人の顧問先実績があります。
創業期の企業、中堅企業や創業から次のステージへと成長される過程の企業様をメインに対応させていただいています。５名以下の小規模事業者様では、経理業務は兼任で片手間か経営者様が負担されることになりどうしても優先順位や正確さが落ちてしまうことがあります。また、急成長中で従業員が10人以上になろうとする企業では、片手間や経営者様が経理業務をなさることでは、そもそも追いつかなくなり、経理専任担当者が必要になってきますが、採用、育成、情報の開示の上での信頼度などを考えると、資金面、時間面で非常に大きなコストとリスクを背負うことになります。

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我々がお客様の経理部門として機能することにより、守秘義務の面、経理知識の面で高いコストをかけた採用活動や人材育成を行っていただくことなく安心して業務に集中していただくことができます。

さらに、経理担当者の退職や休職時のリスクもありません。
クラウド会計をとりいれたデータ保存と情報共有も含めれば事業継続や経理状態のリアルタイム分析という面でも優れています。

 

顧問先様からのご相談の声をヒントに、我々、税理士を筆頭に日商簿記３級以上の資格と業務経験のあるスタッフが少数精鋭の企業様、急成長中の企業様に最小のコストで最大の成果を得ていただける経理部門として、徹底的にサポートさせていただきます。

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代表取締役　木村典嗣